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  किसी भी कंपनी में एचआर एक ऐसा डिपार्टमेंट होता है जिस पर   कंपनी की बहुत सी महत्वपूर्ण ज़िम्मेदारियाँ   होती हैं जैसे कि कंपनी में काबिल लोगों की भर्ती करना , उन्हें कंपनी में दिशा-निर्देश देना , कंपनी का मैनेजमेंट संभालना आदि। यह कंपनी के लिए सही लोगों की हायरिंग करने से लेकर एम्पलॉयी से जुड़े हर काम को करते हैं। सरल शब्दों में कहें तो एचआर डिपार्टमेंट किसी भी कंपनी और उसके एम्पलॉयी के बीच की खास कड़ी होता है। हर बड़े फैसले इस डिपार्टमेंट की देख-रेख से होकर ही गुजरते हैं। जब भी आप किसी भी कम्पनी में जॉब के लिए जाते हैं तो सबसे पहले आपका   इंटरव्यू   लिया जाता है। इसके बाद आपका चयन हो जाने पर आपकी सैलरी , आपकी ट्रेनिंग और लीव पॉलिसी आदि के बारे में जानकारी देने का काम एचआर का ही होता है। किसी भी कंपनी के एचआर को ऐसे ही कंपनी का मुख्य पिलर नहीं कहा जाता है। आज के इस लेख में हम आपको बताएंगे कि एचआर कंपनी की ग्रोथ में अहम भूमिका कैसे निभाता है। कैसे काम करते है   एचआर कोई भी कंपनी तभी सफल होती है जब उसमें काम करने वाला हर कर्मचारी अपने काम को अच्छे से करे...