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  आज के समय में ESOP शब्द हर जगह सुनने को मिलता है. गूगल पर भी ESOP की बहुत खोज की जा रही हैं. ESOP एक स्कीम का शॉर्ट फॉर्म है जिसके बारे में IT समेत तमाम सेक्टर्स में काम करने वाले लाखों कर्मचारी जानना चाहते हैं. ESOP यानि एम्प्लॉइई स्टॉक ऑप्शन प्लान जो कि कर्मचारियों के हित में बनाई गई एक लाभकारी योजना है. इस प्लान के तहत कर्मचारी कंपनी के कुछ शेयर का हकदार बन सकता है. अन्य योजनाओं की तुलना में ईसॉप कर्मचारियों को विशेष लाभ प्रदान करता है. कर्मचारियों को कंपनी के साथ जोड़े रखने के लिए भारत तथा विदेशों में कई कंपनियां इस प्लान का उपयोग कर रही हैं. यह तरीका आईटी कंपनियों में सबसे अधिक प्रचलित है. कई कंपनियां अपने कर्मचारियों को खासकर, सीनियर स्टाफ को खास प्रक्रिया के तहत अपने शेयर खरीदने का मौका देती हैं. जिससे कर्मचारी इस प्रक्रिया के तहत मिले अधिकार का इस्तेमाल कर कंपनी का शेयर खरीद सकता है.यदि आप भी ईसॉप जैसी सुविधा अपने कर्मचारी को देना चाहते है तो best corporate trainer in india से संपर्क कर सकते हैं. भारत में सबसे पहले आईटी कंपनी इंफोसिस ने अपने कर्मचारियों को ईसॉप जारी ...

  From small businesses to large businesses worldwide everyone is struggling to boost their sales and has been chasing the holy grail of increased revenue and growing sales numbers. However, selling can be challenging. And, the irony of life is that it is the only way to skyrocket the sales of your business.   Selling is a complex process because individuals are complex and it is difficult to predict your customer behavior. It has become so crucial for the sustainability of the businesses that many individuals have developed complete businesses out of advising companies on improving But despite all the available assistance by the best corporate coaches in India , many organizations rarely see the value of their sales touching the sky. So, how can you ensure that the number of sales is always on top? What if you can increase your sales number without having to jump through hoops? What if you find out a simple formula that will help you to increase your business sales? By ...

  समय हर व्यक्ति का सबसे बड़ा धन होता है. जिस भी जगह पर व्यक्ति इसे इनवेस्ट करता है, उसका वह एक्सपर्ट बनता है. लेकिन समय को व्यवस्थित कर अपने लक्ष्यों को हासिल करना शायद ही हर व्यक्ति को आता हो. मगर कुछ व्यक्ति अपने टाइम को बड़ी ही अच्छी तरह से मैनेज करते हैं और अपने सभी कामों को पूरा करते हैं. क्या आप अपने टाइम को मैनेज करना जानते हैं ? चलिए इस आर्टिकल में हम आपको ऐसे ही कुछ बेहतरीन तरीके बताने जा रहे हैं, जो टाइम मैनेजमेंट की सबसे अच्छी तकनीक हैं. इन तरीको के जरिए आप अपने सभी कामों को समय से पूरा भी कर पाएंगे और समय का सही उपयोग भी कर पाएंगे. टाइम मैनेजमेंट की बड़ी और शानदार तकनीकों को आप इस वीडियो के जरिए भी जान सकते हैं- 1.        हर रोज़ बनाएं अपना शेड्यूल (Make Your Schedule for Everyday) शेड्यूल बनाकर काम करने का तरीका सबसे बेहतरीन तरीका माना जाता है. आपको भी अपने सभी कामों के लिए शेड्यूल बनाने की आदत खुद को ड़ालनी चाहिए. रात में ही आपको अगले दिन के कामों की एक लिस्ट बनानी चाहिए और उन्हें पूरा करना चाहिए. अपनी लिस्ट में आपको उन कामों ...

  स्टार्टअप बिजनेस की लगातार बढ़ती संख्या और हर दूसरे महीने एक स्टार्टअप का यूनिकॉर्न कि लिस्ट में शुमार होना भारत की अर्थव्यवस्था के लिए एक बेहतर कमद है. स्टार्टअप बिजनेस की सफलता में वैसे तो बहुत सी अहम कड़ियाँ हैं लेकिन कोर्पोरेट ट्रेनर को हर स्टार्टअप बिजनेस के साथ ही दूसरे बड़े व्यवसाय का भी महत्वपूर्ण हिस्सा माना जाता है क्योंकि कोर्पोरेट ट्रेनर ही वह व्यक्ति होता है, जो ऑर्गेनाइजेशन के एम्पलॉयी को स्किल्स उपलब्ध कराने और उन्हें ट्रेनिंग देने का काम करता है. अब यहाँ पर एक सवाल काफी महत्वपूर्ण है कि आखिर कोर्पोरेट ट्रेनर के कौन से महत्वपूर्ण स्किल्स उसे एक अच्छा कोर्पोरेट ट्रेनर बनाता है. कैसे कोई व्यक्ति एक बेहतरीन कोर्पोरेट ट्रेनर ( Corporate Trainer ) बन सकता है और स्टार्टअप बिजनेस या बड़े बिजनेस की ग्रोथ में अहम किरदार अदा कर सकता है. चलिए इस लेख में हम इन्हीं प्रमुख बातों को आपके साथ साझा करने वाले हैं. आप यहाँ जानेंगे कि कैसे कोई व्यक्ति कोर्पोरेट ट्रेनर बन कर अपना करियर बना सकता है. 1.        कोर्पोरेट ट ्रेनर के रोल को समझना है जरूरी...

ऑर्गेनाइजेशन की रीढ़ होते हैं उसमें काम करने वाले एम्पलॉयी, इसलिए सही कैंडिडेट को हायर करना किसी भी ऑर्गेनाइजेश का सबसे अहम निर्णय होता है. लेकिन जब बात उन एम्पलॉयी को ट्रेनिंग देने और कंपनी को आगे बढ़ाने में मदद पाने के लिए कोर्पोरेट ट्रेनर की आती है तो उसकी हायरिंग में पहले से भी कई गुणा ज्यादा सजग रहकर काम किया जाता है. ऑर्गेनाइजेशन के लिए कोर्पोरेट ट्रेनर की तलाश करते समय बहुत सी महत्वपूर्ण बातों का ध्यान रखा जाता है.  चलिए इस लेख के जरिए हम आपको उन बातों के बारे में बताने जा रहे हैं, जिनका ध्यान आपको कोर्पोरेट ट्रेनर को हायर करते समय रखना चाहिए. इन बातों को ध्यान में रख कर ही कोई भी आंत्रप्रेन्योर अपनी कंपनी के लिए बेस्ट कोर्पोरेट ट्रेनर ( Best Corporate Trainer in India ) हायर कर सकता है. 1.        ट्रेनिंग स्टाइल को जरूर परख़ें (Know Their Training Style) कोई मोटिवेशनल स्पीकर हो या फिर को बिजनेस कोच. हर व्यक्ति का अलग अंदाज़ होता है, अलग आगाज़ होता है, जिसकी मदद से वह अपनी टार्गेट ऑडियंस के बीच अच्छा कनेक्शन बनाता है. ऑर्गेनाइजेशन के लिए क...